2019浙江杭州师范大学附属医院(杭州市第二人民
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2019-10-10 00:38

  杭州师范大学附属医院(杭州市第二人民医院)为杭州市财政适当补助事业单位,是一所三级甲等综合性医院,因工作需要,决定面向社会公开招聘事业编制专业技术人员40名。依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)规定,现将有关招聘事项公告如下:

  3、报名方式:在本公告规定时间内,到杭州师范大学附属医院人事科现场报名。不接受电子邮件、邮寄和电线、报名材料:应聘者需提供以下材料的原件和复印件各一份:应聘报名表(附件1)、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业注册证书、职称证书、工作经历证明【以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准】、获奖证书等其他相关材料。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

  6、资格审查:根据各岗位应聘情况,对应聘者材料进行现场审核,确定资格审查合格人员。对资格审查未通过人员进行现场反馈并说明理由。

  2019年 4月23日在杭州师范大学附属医院官网公布不开考岗位和核减岗位情况。对有效报考人数不足招聘计划3倍(招聘人数在10人及以上的岗位不足招聘计划2倍)的岗位不开考或酌情核减招聘计划。

  1、考试采用笔试、实践技能测试和面试(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)方式进行。考试成绩按100分制计算。笔试由杭州市卫生健康委统一组织。笔试内容为本招聘岗位专业知识。考试时间为2019年4月27日上午9:0011:00。

  报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

  2、笔试结束后,笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:4的比例(招聘人数在10人及以上的岗位1:2的比例)确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的,将实际参加笔试人员,从高分到低分确定为参加实践技能测试和面试对象。笔试存在违纪情况的,不得入围实践技能测试和面试。

  如有列入实践技能测试和面试对象者书面确认不参加实践技能测试和面试,可在本招考岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

  实践技能测试和面试由招聘单位组织实施。面试为结构化面试。时间、地点由招聘单位另行通知。面试成绩低于60分,视作面试不合格。考试时请携带本人有效期内的身份证,迟到30分钟以上人员取消考试资格。

  3、信息查询:本招聘过程相关信息均在招聘单位网站公布,2019年4月30日开始考生可登录报考单位网站查询笔试成绩。

  实践技能测试和面试结束后,在面试成绩合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察、体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。考察合格人员进入体检环节。面试不合格者,不进入考察、体检环节。

  体检在指定医院进行,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发【2012】65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。时间、地点另行通知。

  若考察或体检不合格,可以在面试成绩合格人员中,从相应岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

  考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并在杭州市人力资源和社会保障局网站及单位公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,办理相关手续,签订聘用合同。

  批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。